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社保熱點

2019新社保繳費改革將引來的6大巨變,不提前了解吃大虧!

來源: | 發布時間:2019-3-27 19:23:16

話說社保改革并不是一個新聞,2018年下半年就有相關文件陸續出臺,201911日起社保大改革正式實施。

社保改革幾乎是每年都必須進行的,只是很多時候可能都是簡單的優化,變動。而今年的改革力度和影響范圍都很大。將影響到每一個人的具體薪資狀況,接下來就和下邊一起來具體了解一下2019新社保法規到底在社保繳費方面“變”在了哪里?對我們的生活與工作都有哪些影響?

一、社保費用征收更加方便:

據相關官方文件可知:201911日起,社會保險費將由稅務部門統一征收,社保轉由稅務部門負責社會保障費的征收和管理。這樣一來就規避了很多企業不為員工繳納社?;蛏倮U,漏繳的情況。管理起來也更加規范。

據悉,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《國稅地稅征管體制改革方案》,明確從201911日起,將五險交由稅務部門統一征收。

二、社會保險費將由稅務部門統一征收后將有哪些具體變化?

1.企業對員工的能力要求有所提升。

社保劃歸稅局征收,企業將為員工繳納全額社保,這就意味著單位的人力成本增加,因此用人單位為了追求員工的價值的回報率,企業在招聘人員的時候將會更挑剔和苛刻!對人員在勞動效率和價值創造方面的要求會更高!

2.企業裁員或成必然

社保劃歸稅局征收,企業沒有了為員工不繳、少繳社保的可能性。對于一些本就經營不善的企業,為了減少人力成本,必然會采取裁員手段。因此社會上的自由職業者越來越多,個體戶、小規模公司、個人獨資企業等小微企業也將會有一定的增加!

3.企業用工模式不再單一

社保劃歸稅局征收,給企業帶來了一定的用工成本的壓力。企業為了規避員工的社保成本,將不再采用過去單一的用工模式,傳統的全日制合同制用工方式將被突破,部分企業結合自身情況將會轉向非全日制用工模式!靈活用工模式成為大熱趨勢,靈工邦——互聯網綜合服務眾包平臺實現自由職業者與企業的雙贏。

4.企業用工對象將會越來越廣泛和靈活

社保劃歸稅局征收,一些經營不善的企業為了減少用工成本,單位在選擇用工對象時,將會越來越廣泛和靈活,兼職員工會越來越多,企業聘用退休人員、企業招募已經有社保的人員將會成為常態!

5.將推動AI技術的進一步應用

社保劃歸稅局征收,不可避免地造成企業的人力成本增加。浙江進一步推動近年來逐步推崇的AI技術,竟會有越來越多的人工智能技術應用到當代企業的發展中,智能機器人將代替一部分簡單的人工服務!

6.勞動報酬支付的方式將會也發生一定變化

社保劃歸稅局征收,全額社保時代的到來,進一步增加了企業的經營成本。為了規避高額的社保費用,一部分企業的勞動報酬支付的方式將會也發生一定變化。將會有原來的死工資轉化為實物形式、期權激勵、內部合伙人分紅的模式逐漸來臨!


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